Site icon Экспат в Германии

Боссы Deutsche Bahn не получат бонусы за 2023 год, подтверждает Бакерт

Бонусы боссам Deutsche Bahn за 2023 год

Члены правления Deutsche Bahn не получат бонусы за 2023 год, подтвердил представитель компании Мартин Буркерт. Компания также реорганизует способ расчета бонусов.

Ограничение цен на энергоносители в Германии означает отсутствие бонусов для боссов DB

“В 2023 году Deutsche Bahn получит более 50 миллионов евро от федерального правительства Германии в связи с ограничением цен на энергоносители. Поэтому бонусов не будет”, – подтвердил dpa председатель наблюдательного совета Deutsche Bahn и лидер профсоюза EVG Мартин Букерт.

В соответствии с законом о предельных ценах на энергоносители, который сейчас отменен, любой бизнес в Германии, получающий поддержку от государства, не имел права выплачивать бонусы. Однако бонусы, запланированные на 2022 год, все же будут выплачены.

В декабре 2023 года было объявлено, что руководящие сотрудники общенационального транспортного оператора получат семизначные премии, несмотря на то что ситуация с хроническими задержками ухудшается с каждым годом. Ожидается, что генеральный директор Рихард Лутц получит более 1,26 миллиона евро за 2022 год, а председатель правления по инфраструктуре Бертольд Хубер – премию в размере 699.000 евро.

Член правления Мартин Зайлер, представляющий Deutsche Bahn в переговорах с профсоюзом машинистов немецких поездов (GDL), который требует повышения зарплаты сотрудникам Deutsche Bahn на 555 евро в месяц, получит 736.000 евро бонуса. По словам Букерта, бонусы за 2023 год были бы аналогичными, если бы Deutsche Bahn не был вынужден отменить их из-за закона об ограничении цен на энергоносители.

DB изменит способ расчета бонусов

По словам Бакерта, после того как компания возобновит выплату бонусов, изменится и способ их расчета. В будущем бонусы за достижение краткосрочных целей будут составлять 20 процентов от общей суммы бонусов, а большая часть, которая начисляется за достижение долгосрочных целей, будет выплачиваться не ежегодно, а раз в четыре года.

Целевые показатели для всей компании включают в себя пунктуальность и качество путей, а члены правления также отвечают за достижение целей, связанных с их сферой деятельности, например, член правления Мартин Зайлер должен добиться того, чтобы 86 процентов всех стажеров Deutsche Bahn закончили обучение.

Exit mobile version