В государственном секторе Германии имеется 360 000 вакансий, сообщает dbb

В госсекторе Германии имеется 360 000 вакансий

Государственные службы Германии испытывают острую нехватку кадров: по оценкам ассоциации государственных служащих dbb, в настоящее время по всей стране вакантны 360 тыс. рабочих мест.

Государственный сектор Германии испытывает острую нехватку персонала

Бюргерамте, Финансамте, иммиграционные службы, школы, полиция – многие государственные службы в Германии испытывают нехватку кадров. По всей стране 360 тыс. должностей уже пустуют, и еще 1,3 млн. должностей будут освобождены в результате выхода сотрудников на пенсию в период до 2030 года.

Профсоюзы Германии уже давно бьют тревогу. “Если политики не примут контрмер, то возникнет угроза кадрового коллапса”, – заявил член правления профсоюза работников образования и науки (GEW) Даниэль Мербитц в интервью Funke Mediengruppe.

Замкнутый круг нехватки учителей и персонала в Германии

По словам Мербитца, в настоящее время услуги начального и среднего образования являются одними из наиболее проблемных с точки зрения нехватки кадров, поскольку они уже “заметно страдали от нехватки кадров на протяжении десятилетий”.

Недавнее парламентское расследование, инициированное Левой партией, показало, что услуги по уходу за детьми в Германии находятся на грани краха – в 2021 г. в Германии уже не хватало 378 тыс. свободных мест в яслях и детских садах.

Мербитц отметил, что дефицит кадров, продолжающийся десятилетиями, привел к порочному кругу. Нехватка кадров означает увеличение объема работы для тех, кто еще занят, что приводит к увеличению количества сверхурочных часов, высокому уровню стресса и, в конечном счете, к увеличению числа желающих уйти. “Многие работники сферы образования переходят на неполный рабочий день, чтобы избежать стресса и перегрузок”, – пояснил Мербитц.

Аналогичная ситуация складывается и в системе школьного образования Германии: по оценкам, в немецких школах вакантны 50 000 мест.

Есть ли у правительства Германии план действий?

Что же стоит на повестке дня, чтобы переломить сложившуюся ситуацию? В настоящее время правительство Германии пересматривает свою иммиграционную политику, вводя новую систему баллов, и надеется, что облегчение условий для работы в Германии будет способствовать привлечению 1,5 млн. новых людей, которых необходимо ежегодно принимать для обеспечения бесперебойной работы государственных служб и предприятий. А вот как это будет происходить – другой вопрос.

Как правительство планирует адекватно принимать прибывающих, в то время как Германия переживает самый тяжелый за последние 20 лет жилищный кризис, а иммиграционные службы называют “практически неработающими” из-за нехватки административного персонала, пока неясно.

Некоторые правила могут быть смягчены и в отношении требований к соискателям: недавно СвДП призвала правительство снизить требования к знанию немецкого языка для людей, работающих в сфере ухода за детьми.

Кроме того, принимаются меры по привлечению молодежи к профессиональному обучению, поскольку после пандемии число поступающих в профессиональные учебные заведения сократилось.

Оставьте первый комментарий

Отправить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован.


*